Cabinets de recrutement : prospectez des entreprises clientes en Suisse automatiquement
Proxio identifie les PME suisses en croissance et génère des emails personnalisés pour proposer vos services de recrutement. Un pipeline constant de nouveaux mandats.
Essayer gratuitementLes défis de les cabinets de recrutement
Trouver des entreprises qui recrutent activement est difficile
Proxio, combiné à Zefix, identifie les nouvelles entreprises en pleine phase de démarrage — celles qui ont le plus besoin de recruter rapidement.
La prospection LinkedIn est saturée
Les DRH reçoivent des dizaines de messages LinkedIn par semaine. Un email personnalisé envoyé depuis votre propre boîte se démarque davantage.
Vous ciblez toujours les mêmes secteurs
Proxio vous permet d'explorer de nouveaux secteurs facilement — tech, finance, industrie, santé — chacun avec des emails adaptés à la culture du secteur.
Comment Proxio résout ça, concrètement
Trois étapes, dix minutes de setup, et votre prospection tourne en autonomie.
Zefix : les nouvelles entreprises en phase de staffing
Proxio scrape le RC suisse via Zefix et identifie les Sàrl inscrites depuis moins de 3 mois. Ces entreprises en démarrage ont des besoins RH immédiats et aucun recruteur attitré.
Emails IA avec proposition de valeur RH ciblée
Claude Haiku génère des emails qui mettent en avant votre spécialité de recrutement (tech, finance, industrie, santé) et la valeur de faire appel à un cabinet externe pour les premiers recrutements.
Mandats recrutement en pipeline permanent
Relances à J+6 et J+14 automatiques. Les DRH et dirigeants intéressés répondent directement. Vous gérez les mandats qualifiés — Proxio remplit votre pipeline.
Zefix
Nouvelles entreprises en temps réel
~14%
Taux de réponse moyen
3 mois
Seuil optimal pour approcher les nouvelles Sàrl
Le marché suisse — contexte et chiffres clés
Contexte marché · Source : OFS / Zefix
Le marché du recrutement en Suisse est structurellement tendu : le pays affiche l'un des taux de chômage les plus bas d'Europe et une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans de nombreux secteurs (IT, santé, ingénierie, finance). Cette tension pousse les PME à faire appel à des cabinets de recrutement externes pour trouver les bons profils rapidement. Selon l'OFS, plusieurs dizaines de milliers de postes sont ouverts simultanément en Suisse à tout moment. Les nouvelles entreprises inscrites au RC suisse via Zefix constituent une cible particulièrement pertinente pour les recruteurs : une Sàrl créée il y a 3 mois est souvent en phase de staffing initial, avec des besoins RH immédiats et aucun recruteur attitré en place.
Cadre légal · nLPD · UWG/LCD
Les cabinets de recrutement qui prospectent des entreprises clientes par email en Suisse opèrent dans le cadre de la nLPD (art. 31 — intérêt légitime) et de la Loi fédérale sur le service de l'emploi (LSE). La prospection B2B par email auprès de DRH et de dirigeants de PME est légale, sous réserve d'identification claire de l'expéditeur et d'un mécanisme d'opt-out. Les données professionnelles (email de contact d'entreprise) issues de sources publiques sont licitement utilisables. Note : la prospection auprès de candidats individuels (B2C) obéit à des règles différentes et plus contraignantes — Proxio cible exclusivement des entreprises clientes potentielles.
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Questions fréquentes
Proxio est-il adapté pour les chasseurs de tête indépendants ?
Peut-on personnaliser les emails selon le profil recherché ?
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